Здравейте, имам служител назначен на 06.07.2018г. за срок от 1 година без никакъв трудов стаж. Към днешна дата има навършени 8 месеца трудов стаж. Служителят ще бъде освободен при изтичане на срока на договора. Питането ми е полага ли му се отпуск за 2018г., който да използва ефективно? И дали отпускът за 2019г. се смята, считано от 01.01 или от датата на навършване на 8 месеца трудов стаж?