Здравейте, имам следния спешен казус. Служител, работи на постоянен трудов договор, но трябва да замести отсъстващ колега по болест в същото предприятие по чл.259 КТ. Допълнително споразумение ли трябва да пусна по чл.259 КТ с код 15 в НАП или втори трудов договор по чл.259 КТ до завръщане на титуляра и как да го прекратя след завръщане на титуляра без да прекратя основния трудов договор? Обявявам ли го в НАП? Моля, за бърз отговор! Благодаря!