Здравейте! От скоро съм ТРЗ и все още не съм наясно със сумираното работно време. Ако може някой да ми съдейства за следните въпроси:
1.Трябва ли да се обявява някъде на какъв период се изчислява сумираното работно време или това става единствено със Заповед от работодателя?
2.Какво се прави, когато например за месеца има 168 часа, а работника има по-малко изработени часове?
3.Ако отчитането на сумираното работно време се прави ежемесечно и работника например за м.05 трябва да изработи 160 часа, а той е изработил 168, а в м.06 трябва да изработи 160, а той е изработил 150, означава ли това че през м.05 има извънреден труд или мога да го компенсирам с дните от м.06 и по този начин да нямам извънреден труд?