Няма пълно щастие, но има Закон за здравното осигуряване:
5. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., изм. и доп., бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г., изм., бр.
100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 94 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г., доп., бр. 23 от 2013 г., в сила от 8.03.2013 г. изм., бр. 1 от 2014 г., в сила от 1.01.2014 г.) за лицата във временна
неработоспособност поради болест, бременност и раждане, в отпуск за отглеждане на малко дете по
реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда и отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна
възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 4 от Кодекса на труда – минималният осигурителен доход за
самоосигуряващите се лица; вноските са за сметка на работодателя и са равни на дължимата от него
част от вноската, като се внасят до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят;
осигурителните вноски за лицата, които се осигуряват за своя сметка, с изключение на лицата по чл.
4, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване, са в същия размер и се внасят до 25-о число на месеца,
следващ месеца, за който се отнасят, върху минимален осигурителен доход за самоосигуряващите
се лица, съответно за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители,
определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година; за
възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски се
дължат по реда на т. 1;