А защо тогава в админинистративната практика в няколко писма на МТСП има един и същ отговор в тази връзка, цитирам: "Възнаграждението за платен годишен отпуск, независимо от непрекъснатата му продължителност, се определя на база полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение от лицето през последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуск, през който е отработило най-малко 10 работни дни."?