Прекратяване дейност на ЕТ и откриване на ЕООД

ЕТ прекратява дейност от 31.01.2015 г. и от 01.02.2015 г. започва да се осигурява по ДУК в ЕООД. При прекратяване на ЕТ подаваме декларация за прекратяване на осигуряването в ЕТ като СОЛ, уведомление по чл. 62 за ДУК в ЕООД. Пропускам ли нещо?

Подава се уведомление по чл.62 за ДУК?

Това може да се пропусне, нали

Може да се осигурява и като СОЛ.

Значи ДУ, трудов не става

Нищо не се подава. От Д1 ще се види

Да собственик е на въпросното ЕООД. При личен труд какво се изисква? Извинявам се ако звуча глупаво, но с подобни казуси не съм се сблъсквала. При ДУК доколкото разбрах /ако правилно съм разбрала/ правим договор, който се представя в Агенцията по вписвания, а в НАП направо Д1 и Д6 за месеца от който започва да се осигурява. Декларация за регистрация на СОЛ за започване на дейност на ЕООД-то подаваме ли в такъв случай?

Да, но не иска иска да е на заплата, за да му се отчете като разход.

На разход минава не само заплатата, ако има такава , а и възнаграждението за личен труд. Може да си управлява и в качеството си на СОЛ, да си начислява и изплаща личен труд и възнаграждението да му минава за разход / както и Алфа е отбелязала по-горе / .Освен това, ако е с ДУК и няма наети кой ще работи , докато лицето управлява ? Да не стане СОЛ и ДУК........Иначе ДУК не се вписва в ТР, а се вписва обстоятелството кой е управител на дружеството.

ДУК при положение, че не е по КТ - без уведомление, а ако е СОЛ - ОКД5.

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5347.0.html

Смятам, че тази тема ще отговори на всички въпроси. Изчетете я докрай - надявам се да помогне .