Платен годишен отпуск и право на посещение на очни занятия

Здравейте, днес се сблъсках с нов въпрос, работя на ТД и съм студентка задочно обучение, от фирмата ми казаха, че за да присъствам на очни занятия, щели да ми пуснат от полагаемия платен годишен отпуск, въпреки че аз изрично казах, че ще дам уверение за присъствие на очни занятия.

Въпросът ми е: Може ли работодателят да реши въпроса пускайки ми полагаемия отпуск, а не някакъв вид отпуск за очни занятия и същевременно да мога да се възползвам от платения годишен отпуск в друг период?!
ТД е от 01.04.2011 г. т.е. нямам работена към фирмата цяла година, но до колкото знам въпреки това ми се полага платен годишен отпуск на база проработеното време или греша?!

Опасявам се, че като не съм наясно с правата си не мога да ги отстоя, а се съмнявам че двете неща са различни и ми се полага да ме освободят за очните занятия, без това да се отрази на отпуска. Все пак не искам да ставам нахална, тъй като не съм наясно как стоят нещата. Моля ви ако можете да ми помогнете по този въпрос.
 
Благодаря Ви още веднъж!!!

Ако сте при "частен феодал" не знам как може да Ви се помогне. Ако пък сте при почтен частник или друга себе уважаваща се (да се разбира уважаваща законите на страната) икономическа структура, то искам само да Ви обърна внимание, че не трябва да се бъркат от ЧР (ЛС) в случаят с обученията по чл. 229, 230 и 234, които на практика са последваща договореност с работодателят, след сключен ТД. Във Вашият случай, ако към 01.04.2011 г. сте била студент и сте го вписали в молбата и автобиографията си при постъпване на работа, то спокойно може да се приеме, че работодателят е бил уведомен и с подписване на ТД е изразил съгласието си с тази ситуация. Опитайте...и дано!