Прекратяване на договор - чл.334

чл.334 от КТ не може да бъде нито основание за предизвестие нито основание за прекратяване на трудовия договор

Ок, благодаря  . Имам прекратявани договори на това основание, но на договори по чл.114. Незнам, защо сега се замислих, дали е правилното  .

Прекратяване на трудовия договор за допълнителен труд
Чл. 334. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2014 г.) Освен в предвидените
в този кодекс случаи трудовият договор за допълнителен труд (чл. 110, 111 и 114) и трудовият
договор с условие за стажуване по чл. 233б, ал. 1 може да бъде прекратен от работника или
служителя или от работодателя и с предизвестие от 15 дни.

Според мен чл.334 упоменава по-кратко предизвестие а не основание за прекратяване.Прекратяван ето при връчено предизвестие следва да бъде по чл.326 от КТ във връзка с чл.334 от КТ

Според мен не си права