ДДС въху соц.осигуровки или работната заплата-възможно ли е?

ДДС въху соц.осигуровки или работната заплата-възможно ли е?

Работя в куриерска фирма и ме осигуряват на 320лв,а заплатата,която ми дават е 650лв.Работодателя ми удържа всички осигуровки , т.е. моята и неговата част, и още около 60лв., за които се аргументира, че плаща ДДС на държавата върху основната ми заплата (320лв.),или ми казва, че плаща ДДС въху соц.осигуровки, защото бил ДДС регистриран и това винаги с недомлъвки.Та искам да знам плаща ли се такова ДДС и възможно ли е.

Заплатата ми по ТД е 320лв. , а др. което получавам е така да се каже "под масата".

Работя в куриерска фирма и ме осигуряват на 320лв,а заплатата,която ми дават е 650лв.Работодателя ми удържа всички осигуровки , т.е. моята и неговата част, и още около 60лв., за които се аргументира, че плаща ДДС на държавата върху основната ми заплата (320лв.),или ми казва, че плаща ДДС въху соц.осигуровки, защото бил ДДС регистриран и това винаги с недомлъвки.Та искам да знам плаща ли се такова ДДС и възможно ли е.

Както каза Таня, ваш е риска от това плащане под масата.Колкото до ДДС върху работната заплата, такова понятие няма, но има обвързаност при ревизия от НАП по отношение на готовия продукт произведен от фирмата/услуга или изделие/ и разчета с данъка. Ако на вашия работодател услугата на куриера струва 20 лв да речем, в нея са включени освен разходите и вашата заплата. Издавайки фактура за тази услуга, той е длъжен да внесе върху стойността и ДДС.Може би в този смисъл работодателя ви е казал, че плаща ДДС върху заплатата.

Заплатата ми по ТД е 320лв. , а др. което получавам е така да се каже "под масата".

Ами използвайте каклулаторите и изчислете сами какви осигуровки се плащат за цялата сума включая и тази "под масата" ....
иначе решението си е ваше ... за явното и неявното плащане ...
Ама се замислете и за глобите, които са вече и за работодател и работник та...