Тр.договор е подписан и от двете страни на 20 03 2015 да се яви на работа считано от 25 03 2015. Работникът се обажда на работодателя ,че няма да се яви на работа и не иска да работи от 25 03 2015 във фирмата. Работодателят може ли да има някакви претенций и нещо дължи ли работника в този случай.