Здравейте. Казусът е следния:
Имаме собственик на ЕООД. Той иска да се назначи като управител на фирмата и ако е възможно да се осигурява на 500лв. Изчетох доста по темата за договорите за управление и контрол. Има спор относно това дали може да бъде назначен на ТД или на такъв, който е по чл.141. Относно осигуровките - управителя се явява самоосигуряващо се лице, но някъде прочетох, че ако няма дейност във фирмата, няма нужда да се плащат осигуровки. Това значи ли, че ако управителят, бъде назначен на трудов договор като юристконсулт, то той ще плаща осигуровки само по трудовия договр или ще дължи някакви осигуровки и по договора за управление.
Моля, изкажете становище как най-законосъобразно трябва да се случат исканите по-горе неща.