Складови работници/шофьори на граждански договор

Здравейте,

Фирма трябва да наеме 2-ма складови работници и шофьори - пенсионери. От гледна точка на разходите за осигуряване е по-добре да не е на трудов договор. Въпросът е дали е възможно това да стане с примерно месечни граждански договори с текст "при наличие на доставка, изпълнителят следва да извърши разтоварване на камиона, подреждане на стоката в склада и оформяне на складовите документи, свързани с доставката. След това доставената стока следва да бъде експедирана до крайни клиенти, данните за които се предоставят от възложителя. Работата се приема с отчет за извършените за времето на договора доставки".

Няма фиксирано работно време, мястото на склада е едно, няма служители на ТД в склада. Евентуално може с единия пенсионер да се сключи ГД за разтоварване, а с другия - за доставка до краен клиент.

Моля за мнение дали има резон в описания вариант.

Мисля, че слабото място на тази идея е в повтаряемостта на договореното - " при наличие на доставка, изпълнителят следва да извърши разтоварване на камиона, подреждане на стоката в склада и оформяне на складовите документи, свързани с доставката." . Гражданският договор следва да има за предмет извършване на услуга / в случая / с еднократен, инцидентен характер , а Вие смятате този предмет на договора да бъде повтаряем . Има различни видове ТД по КТ, от които можете да се възползвате с добър успех при "икономисване" на осигуровките. Все пак, ако след определени разяснения пред собствениците те поемат риска.......бихте могли, но на тяхна отговорност.