Добър ден на всички.
Имам нужда от помощ. Става въпрос за уведомление по чл. 62 за прекратяване на трудови договори. Там за дата на прекратяване на трудовият договор е посочена реалната дата, на която служителя е бил за последно на работа. Днес ми казаха, че всъщност в тази клетка трябва да се посочи първият ден, от който служителят вече не е в трудови правоотношения с фирмата.
Можете ли да ми помогнете и да ми кажете дали това е вярно и дали наистина трябва да се посочва денят следващ денят на прекратяване на трудовият договор? Ако това е така можете ли да ми кажете какъв е размерът на глобата.
Благодаря Ви предварително.
Успешна седмица.