Здравейте, имам следния казус. Имаме майка, която е била на два трудови договора на по 4-часа в две различни предприятия(свързани). След като и свършва майчиството се разделят с двете предприятия, предоставят и се УП-тата. В УП-3 е записан трудовия стаж на база 4-часа работен ден, а от НОИ твърдят(3-ма инспектори), че по време на майчинството е трябвало да подават информация за 8-часов работен ден и от двете предприятия, което мен много ме изненада. Някой да е имал подобен случай?