Здравейте,
във връзка с текста по чл. 230, ал. 4 от КТ, която гласи: “През време на обучението ученикът получава трудово възнаграждение според извършената работа, но не по-малко от 90 на сто от минималната работна заплата, установена за страната.”
искам да попитам това означава ли че лицето може да се назначи с основно трудово възнаграждение в размер на 90% от МРЗ, т.е. 324 лв. към момента и върху тази сума да се начисляват осигуровките ?