Здравейте, имам нужда от помощ по следния въпрос:
ЧЮЛ от ЕС регистрира в България дъщерно дружество. Назначава управител с ДУК без възнаграждение, който е чужденец от ЕС, без ЛНЧ и не пребивава в България. Този управител е упълномощил служител на българското дружество да подписва и подава всички необходими документи.
При тези обстоятелства трябва ли управителят-ЧФЛ да се осигурява в България?
В КСО и в Наредбата за елементите на възнаграждението.. е написано, че:
Осигурителните вноски за управителите и .... се внасят върху полученото, начисленото, но неизплатено или неначислено възнаграждение, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя. Когато лицето не е работило през целия месец, минималният месечен осигурителен доход се определя пропорционално на дните, през които е работило, и дните по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване през месеца.
Като чета, не ми става ясно как ще се отчита времето, през което е работило ЧФЛ, като изобщо не идва тук? Освен това няма и ЛНЧ - трябва ли да му се извади?