Собственик на ЕООД на трудов договор с дружеството - осигуровки

Здравейте,

Благодарение на НОИ се натъкнах на следния казус, за който всяка институция има свое тълкуване:

Иван открива ЕООД и започва да се самоосигурява като собственик. След 1 година Иван назначава Петър за управител, а Петър, в качеството си на управител, назначава физическото лице Иван на длъжност, да кажем, хигиенист. Така Иван започва да се самоосигурява като собственик и да бъде осигуряван от ЕООД-то като служител. И така 10 години, в които самоосигурителната книжка на Иван се заверява без проблем. Днес обаче от НОИ обясняват на Иван, че всичко е незаконно и трябва да му анулират договора?! Това законно ли е и трябва ли Иван да избере само един вид осигуряване?

От това, което прочетох, а и според МТСП, всичко, свързано с договора е законно, само че трябвало да отпадне самоосигуряването. Според НОИ всичко е незаконно 

Бих била благодарна ако някой би могъл да ми даде насоки по въпроса!!!

Да, но 10 години това е било коректно според институциите и никога не е имало подобен проблем. Всъщност, според НОИ трябва задължително собственикът да мине на ДУК и да спре да се самоосигурява. Това обаче не е ли в разрез с Наредбата за обществено осигуряване? Четох и отговори на МТСП, както и коментари на юристи, според, които няма пречка юридическото лице да назначи физическо такова, тъй като работодател се води ЕООД-то, а не неговият собственик.

Нещо не съм  съгласна с горните постове. Наистина Иван, като собственик на ЕООД няма как да назначи САМ СЕБЕ СИ  на ТД, но ако преди това е сключил договор  с Петър за управител и този управител го назначава на ТД... Не мисля, че е невъзможно. Е, все пак не съм юрист. Съветвам Ви да се консултирате с адвокат специалист по трудово право.