Платен отпуск

Здравейте , мога ли да ползвам платен отпуск 4 дни през септември при положение че съм ползвал до сега 13 дни. Казват ми че мога да ползвам само 2 дни понеже изчислено до септември имам 15 дни. На постоянен договор съм , не съм в предизвестие и имам във фирмата 3 година стаж.
Цитира ми се това :
Глава трета.
ОТПУСКИ
Раздел I.
ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК
За ползуване на платения годишен отпуск за втората и следващите календарни години не се изисква нов 4-месечен трудов стаж, като в тези случаи размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в това предприятие.

КТ
Чл. 155. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2020 г.) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да
ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 4 месеца
трудов стаж.

Честно казано, аз също предупреждавам, когато лицето е използвало пропорционално полагаемата отпуска към определен момент. В крайна сметка работодателят следва да си прецени дали е ок нещо да остане за негова сметка, ако лицето реши да напуска утре.