Провеждане на осигуряване?

Здравейте колеги , провеждаме един спор и реших да се допитам и за Вашата позиция по въпроса
Става въпрос за ООД с двама съдружници и управители  на същото , без да имат договори за управление или гласувано възнаграждение за управленската си дейност. Един от двамата се занимава с дейността на фирмата , за което се и самоосигурява като СОЛ . Другото лице не взема участие в икономическата дейност на фирмата , а само подписва документи във връзка с управленската дейност .За мен второто лице не подлежи на самоосигуряване  тъй като то не извършва дейност , свързана с предмета на дейност на тази фирма , а тъй като няма ДУК или гласувано възнаграждение не подлежи на осигуряване и за "дейността" му по управленската му функция.

Ще се радвам да чуя и Вашите мнения по изложеното

Според мене всяко лице - съдружник в дадено дружество, което упражнява дейност в същото без значение  каква е тя следва да се осигурява. Ако лицето извършва дейност като съдружник извън управленската следва да е СОЛ / . Ако извършва единствено управленска дейност може да е с ДУК или СОЛ / или и двете / . Ако лицето - съдружник и управител - извършва само управленска дейност, няма ДУК или договорено възнаграждение за управленската си дейност, то същото това лице следва да е СОЛ.
Не засягам варианта с трудов договор, защото не е предмет на питането.
Или с две думи мнението ми по въпроса - да, следва лицето да се самоосигурява.

delphine e казала всичко..
 

Благодаря Ви за мненията , дано да се вземе правилното решение