Здравейте, искам да помоля зя съвет тези от вас които са се сблъсквали с обжалване на Наказателни постановления от ИТ по следния казус:
ЕТ със сезонна дейност има счетоводител, но няма сключен договор с него. През 2014 година когато възобновява дейност, счетоводителя е трябвало да подаде освен ОКД 5 и уведомление по чл.62 ал.3 от КТ - за трудовия договор на сина на ЕТ, но явно не го подава. Осигуровките са внасяни, Д1 и Д6 са подавани в срок. Когато ЕТ прекратява дейност, счетоводителя изпраща уведомление за прекратяване на ТД и по този начин разбира че уведомлението за назначаване не изпратено. По препоръка на счетоводителя ЕТ отива в ИТ, за да съобщи за пропуска и съответно сега му е изпратено НП с глоба в размер на 1500 лв. За съжаление ЕТ няма договорни отношения със счетоводителя и не може да има претенции към него, дейността е малка, глобата непосилна. Въпроса ми е, дали ще има резултат от обжалване, при положение че става въпрос за лица с роднинска връзка, ясно е че няма умисъл, тъй като осигуровките са плащани, ЕТ сам се обръща към ИТ. ЕТ ще се обърне към адвокат още утре (днес подписва НП), но все пак искам да попитам ако някой е имал подобен случай, дали ще има резултат от обжалване?