Социални разходи и ЗКПО

Здравейте,

Съгласно чл. 208 и чл. 209 от ЗКПО не се облагат с данък социалните разходи за премии за застраховки живот и за ваучери за храна в размер до 60 лв. за всеки работник, когато са изпълнени определени условия.

Въпросът ми е следният: Законосъобразно ли е стойността на тези застрахователни премии и ваучери за храна да се изважда от изработените месечни трудови възнаграждения на работниците?

Пример: Брутната месечна работна заплата на работник е 1000 лв. От нея работодателят изважда: 60 лв. за ваучери и 40 лв. застраховка живот и начислява заплата 900 лв. и осигуровки върху 900 лв.

Може, но ваучерите стават облагаеми. Тоест, не е добра идеята. За застраховката не зная, но ако е по желание на работника е все едно част от заплатата се превежда на застрахователя. Не се намалява брутната заплата.

Разбирам, че в този случай нито ваучерите, нито застраховките са социални разходи. Доста е объркващо...