Работник е на сумирано изчисляване на работното време - 1 месец. Ще работи на 24-ти и на 31-ви по 4 часа като за тези 2 дни по 4 часа е почивал 1 работен ден от 8 часа в началото на декември
Въпросите ми са:
1. трябва ли да има заповед за работа по време на празничните дни?
2. възнаграждението за празничните дни се плаща двойно. Това значи че за един ден ако надникът е да кажем 30лв, се начисляват 60лв, нали?