ДУК и основен трудов дог.

07.01.2016, 12:08 3231 4

07.01.2016, 12:08
Публикации: 46 / 1
Здравейте, бих искала да ви попитам, според вас дали може едно лице да е по ДУК в фирма, която е ООД и в същата фирма да има основен трудов дог за длъжност, различна от Управител. Като имаме предвид, че лицето надвишава прага за осигуряване само с дог по ДУК, т.е. може ли да има основен трудов дог., по който няма да се внасят осигуровки или трябва да му е втори трудов договор?
#1 | 07.01.2016, 12:17
Публикации: 12220 / 2271
А ДУК по КТ ли е или е по ЗЗД ?
#2 | 07.01.2016, 12:26
Публикации: 46 / 1
ДУК не се регистрира в НАП като трудовите договори
#3 | 07.01.2016, 12:30
Публикации: 12220 / 2271
ДУК не се регистрира в НАП като трудовите договори

Да, ако не е по КТ / което е възможно /.Затова питам...то и последващите отговори са в зависимост от това.
#4 | 07.01.2016, 15:18
Публикации: 1188 / 228
Аз мисля, че е възможно, при положение, че ДУК-а няма връзка с КТ. Пък и така донякъде и вълка(институционално) ще бъде сит и агнето - цяло.  :wink1: Сега ако вземем да се вторачваме прекомерно, може да започнем да се питаме кога точно ще управлява и представлява дружеството и кога ще престира труд от друго естество и колко часа ще му отнеме това при нормативно установеното за трудовите договори работно време.  :smile1:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група