Здравейте, бих искала да ви попитам, според вас дали може едно лице да е по ДУК в фирма, която е ООД и в същата фирма да има основен трудов дог за длъжност, различна от Управител. Като имаме предвид, че лицето надвишава прага за осигуряване само с дог по ДУК, т.е. може ли да има основен трудов дог., по който няма да се внасят осигуровки или трябва да му е втори трудов договор?