Работата по график и/или определени дни не е непременно сумирана форма на отчитане на работното време. Просто си направете договор за определени дни и в клаузата за разпредление на работното време си посочете примерно "2 часа дневно, всеки петък от 16.00 - 18.00 часа", Аз бих казал, че по този начин му се полага 1 ден годишно пряко сили. Принципно моя принцип е, особено с ИТ, че по-добре да ви питат защо сте дали, отколкото защо не сте дали...