Никой не може да каже дали ТЕЛК ще му разреши да работи на старата си длъжност. След изготвянето на решението, в същото ще бъдат включени противопоказания за работа. Комисия по трудоустрояване, включваща службата по трудова медицина, съвместно с работодателя и представители на работниците ще преценят дали работника ще бъде трудоустроен на настоящата си длъжност, на друга подходяща, или при липса на такива възможности ще бъде прекратено трудовото правоотношение. Принципно практиката е СТМ да изпрати писмо до ТЕЛК с искане за допълнителни уточнения, за преценка, за оценка на конкретната ситуация и застраховка, ТЕЛК от своя страна отговарят неопределено за да си "вържат гащите" и това е в общи линии...