Сключен е трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1, при условията на чл. 70, ал. 1 от КТ и със срок на предизвестие 1 месец, който е еднакъв и за двете страни. Преди изтичане на изпитателния срок работодателя длъжен ли е да отправи предизвестие към работника, ако не е доволен от него?