Майка студентка 2015

Закон за семейни помощи за деца
Чл. 8в. (Нов – ДВ, бр. 110 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., изм., бр. 23 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) (1) Майка (осиновителка) студентка, учаща в редовна форма на обучение, има право на еднократна помощ за отглеждане на дете до навършване на една година, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца.

(2) Размерът на помощта по ал. 1 се определя ежегодно със закона за държавния бюджет на Република България за съответната година, но не по-малък от предходната година.

(3) Помощта по ал. 1 се изплаща на майката (осиновителката), а при невъзможност да я получи – на друг законен представител на детето.

(4) При условията на ал. 1 еднократна помощ за отглеждане на дете се предоставя в пари и на самотния баща (осиновител).

Не виждам нищо променено!
А това е от сайта им:
Еднократна парична помощ за отглеждане на дете до навършване на една година от майка студентка, учаща в редовна форма на обучение – 2880 лв.

Отпуска се когато майката (осиновителка) е студентка, учеща в редовна форма на обучение. Правото за получаване на еднократната помощ възниква от датата на раждане на детето и/или от датата на записване в редовна форма на обучение на майката.

Помоща може да бъде поискана в срок до навършване на една година на детето, като изплащането и започва от месеца на подаване на молбата.


 
Молба декларация заедно с необходимите документи се подава в Дирекция “Социално подпомагане” по постоянен адрес на майката.

Значи действително нямам право на таи помощ тъй като аз април съм се записала, но реално от 01.10 ще започна лекции а детето ми на 22.06 ще навърши 6 м

Получих отговора им че ми отказват със следния текст: Съществува пречка по реда на чл.8в, ал. 1 от ЗСПО и чл.16а, ал. 3, т. 3 от ППЗСПО т. е лицето не е учащо в редовна форма на обучение. Към датата на подаване на документите на молбата-декларацията за учебна 2014/2015 г.

Да попитам в уверението от университета, което си подала в социалните, не пише ли, че си редовен студен? Тази информация би трябвало да са потвърдили и при запитването им.

Здравейте, незнам дали темата е за тук, но все пак прецених, че е свързана.
Аз съм редовна докторантка към СУ от януари 2015 г. Преди това съм работила на постоянен трудов договор и осем-часов работен ден. След зачисляване на докторантурата бях прехвърлена на 4- часов работен ден, към частната фирма, в която работех преди това, съответно с намаляване на заплатата /осигуряват ме на 330 лв/. Като докторантка, съответно получавам стипендия.
Към този момент съм бременна в трети месец и искам да питам дали имам право на еднократно обезщетение при раждане на дете, като докторантка, както е при майките студентки - 2880 лв? Освен това какво майчинство да очаквам да получавам, при положение, че съм осигурявана от януари 2015 г. на 330 лв. и имам през този период два месеца неплатен отпуск /по причини на работодателя/?

Ако в момента сте на Трудов договор, от работодателя ще получавате майчинство.
Нямате право и на 2880 лв.