Връщане на работа след отпуск за гледане на дете

Детето навършва 2 години на 24.04.2016год., /терминът е бил 02.05.2014/ в този случай от 24.04.2016 ли трябва да се върна на работа или се гледа терминът и е 02.05.2016год.?
Имам неизползван платен отпуск от 2013г., 2014 и 2015г. - тези отпуски в какъв срок трябва да ги използвам за да не ги загубя?
Ако искам от 24.04.16 да ползвам няколко дни отпуска в какъв срок трябва да подам молба за отпуск?
Благодаря предварително!

Много благодаря за отговора!
А този отпуск от 2013,2014,2015 г. до кога мога да го ползвам за да не го загубя? /в случай, че сега ми го откажат/

Няма да го загубите, отпуска се дължи като обезщетение при напускане така или иначе

Не е съвсем така.
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен
отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се
полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 54 от 2015 г. , в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е
отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на
ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е
отпаднала причината за неползването му.
Т.е. отпуск от 2013, 2014 и 2015 ще имате право да го позвате до края на 2018 г.
при положение, че се връщате на работа през 2016 г.

Трябва да го изплатят като обезщетение, ако напусне преди 2018-та, след това го губи отвсякъде 

Чл. 224. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от
30.07.2010 г. - изм., бр. 18 от 2011 г., обявена за противоконституционна от КС на РБ, бр. 91 от
2010 г. в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за
трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176")
————————————————————————————————
При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на
парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година
пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск,
отложен по реда на чл. 176, правото за който не е погасено по давност.