Договор със срок на изпитване

30.04.2016, 22:18 3619 5
  
30.04.2016, 22:18
Публикации: 137 / 2
искам да назнача служител на постоянен трудов договор със срок на изитване 6месеца .Как е правилно и каква е разликата :чл 67,във връзка с чл 70 или чл 70 във връзка с чл67 ????
#1 | 30.04.2016, 22:34
Публикации: 4605 / 786
Основното е видът на договора - срочен, безсрочен. Изпитването е само опция, допълнително условие към него.
#2 | 03.05.2016, 11:03
Публикации: 1188 / 228
Значи, според съдебната практика и методолозите в ИТ чл. 70 не е самостоятелно основание за сключване на трудов договор, а клауза към него. И в светлината на това становище коректното основание е чл. 67  във връзка с чл. 70 от КТ.
#3 | 03.05.2016, 14:35
Публикации: 137 / 2
благодаря колеги!досега открих само бланки с обратното....на основание чл.70,във връзка с чл 67... :blush:
#4 | 03.05.2016, 14:37
Публикации: 12229 / 2276
благодаря колеги!досега открих само бланки с обратното....на основание чл.70,във връзка с чл 67... :blush:

Разменете местата на членовете . :good:
#5 | 03.05.2016, 15:31
Публикации: 1188 / 228
благодаря колеги!досега открих само бланки с обратното....на основание чл.70,във връзка с чл 67... :blush:

Виртуалното пространство има тази особеност, че предоставя възможности за публикуване на всякакви недосмислици, при това поднесени по сериозен начин.   :smile1:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група