Здравейте, тъй като темата за отпуските ми е малко тъмна искам да попитам следното нещо- служител е назначен на 18.04.2016г. няма трудов стаж до момента. Иска да ползва отпуск м.06, но тъй като няма 8 мес не може да е платен, може ли да ползва неплатен? Кога вече ще може да ползва платения си отпуск - след 18.12.2016г? И тъй като има право на 14 дни платен отпуск, а той няма да може да ги използва до края на 2016г. ще трябва да прехвърли част от тях за 2017г и да ги ползва не по-късно от м.06.2017г? Моля за вашето мнение.