Уведомление по чл.62 за труд.договор

За съжаление не мога да изтегля версията Трудов договор 2014! Не знам защо? Каква е тази програма за уведомленията?

http://www.nap.bg/page?id=153

от тук може да изтеглите програмката за у-ния

Здравейте. Темата ми беше много полезна, благодаря!
Сега се връщам от Бюрото по труда, където имахме лека дискусия с едната служителка. Ще назначаваме лице за стажуване по чл. 233б от КТ. Обясниха ми, че в уведомлението ще трябва да се посочи като основание на договора 16. Това е ок, но...
Сключвам трудовият договор утре (20.07.2016г.), считано от 21.07.2016г.
Още утре ще отида да регистрирам договора в НАП, за да сме ок пре ИТ.
При това положение в поле дата на сключване, би следвало да посоча първият ден в осигуряване (21.07.2016г.), а в срок на договора - 21.01.2017г.(първа дата от която лицето не е в осигуряване)? Срокът на договора е 6 месеца. Правилно ли би било да попълня двете дати така, понеже служителката твърди, че трябвало да се пише на срок на договора 20.01.2017г. (последния ден в осигуряване)?
Благодаря предварително.

И аз пиша последния ден в осигуряването.
Иначе в уведомлението - винаги датата на сключване на договора.

Вие нали сключвате договора на 20.07? Това е датата, която трябва да посочите в поле - дата на сключване.  Нямам идея какъв е образеца на трудовия договор, който ползвате, но би следвало да се посочи, че лицето ще започне работа на 21.07. и последен ден по договора е 20.01.2017 год.

И аз така правя с тези договори - посочвам датата, не срок.

По принцип срокът на срочните договори започва да тече от датата на постъпване, а не от датата на сключване.

Да де, но ако се броят 6 месеца, датата на приключване е на 21ви - по ДОПК

Ще посоча считано от 21.07.2016г. до 20.01.2017г. в договора,

Това визирах.