Ежемесечни бонуси

                 Здравейте!
Трябва да започнем раздаването на ежемесечни бонуси за постигнати резултати-например достигнат заложен месечен обем продажби и т.н.Някой може ли да ми помогне с примерна заповед за регламентирането на тези бонуси?В правилника за работната заплата също трябва да се впише това обстоятелство, нали така? А някъде другаде трябва ли?

Аз бих направил:
- текст във ВПРЗ за съществуването на тези ДТВ-та (бонуси), лицата, които ги получават, оценителна таблица или алгоритъм.
- заповед за начисляването на бонусите, на основание чл. 13 от НСОРЗ и чл... от ВПРЗ. Колебая се дали заповедта да е еднократна с дълго действие занапред, или ежемесечна, но във всички случаи трябва да има ежемесечна персовнална оценка с табличката или алгоритъма.

При мен в ВПРЗ е упоменато, че работниците и служителите имат право на допълнително материално стимулиране, съгл. Приложение 1 /например/
В самото приложение пише от коя дата влиза в сила и се конкретизира начина на формиране, за кои длъжности се отнася.....

Така го правим /с приложение/, защото периодично има промяна в схемата на заплащане и няма всеки път да променяме ВПРЗ

Да, така е принципно правилно. Нормите от ВПОРЗ, които са устойчиви да са в тях, а останалите, които се променят често в приложения.
И при мен е така.
Стои проблема само с връчването на измененията.

ВПОРЗ, заедно с приложенията се връчват при сключване на ТД, но след това всяко изменение да се връчи на всички работници, става по-сложно.

                             Благодаря на всички за коментарите! Отговорите ви са ми много полезни.