Майчинство при смърт на ЕТ

 Здравейте, във фирма /Едноличен търговец/, която обслужвам възникна следната ситуация: Собственикът на ЕТ е болен от тежко заболяване и се очаква да почине, наследниците не желят да продължат да развиват дейността му след неговата смърт. В предпиятието на едноличния търговец има назначени 2 лица по трудов договор, едното от които в момента е в отпуск по майчинство /ползва остатъка от 135 до 410 дни/. Въпросът ми е ако някой се е сблъсквал: Какви действия следва да се предприемат след смъртта на собственика за да продължи лицето по майчинство да получава обезщетенеито?
И до НОИ писах ама не е много ясен отговора, особенно по отношение на остатъка след 410 ден. А от някъде ми се върти в главата, че може да се преназначи майката в друга фирма и от там пак да излезе по майчинство, ама не съм сигурна кога и на каво основание трябва да е преназначението. Прикачам го отговора за да го има и тук, може да е полезен на някой.
Благодаря предварително за отделеното време!

И в допълнение към отговора на dalila, предупредете майката, че след прекратяването на договора, независимо че получава обезщетение от НОИ до 410 ден, трябва да си внася здравно.

Отново имам нужда от помощ във връзка с продължение на гореописания казус. Сега предстои да изтекат 410 дни на майката, старият осигурител е вече залиен от ТР. Намерили сме нов осигурител с който да се сключи нов ТД. Възникват следните въпроси:
1. От 411 ден ли трябва да се сключи новия ТД?
2. Ако се сключи като ТД на 4 часа и майката запоне действително работа по него има ли право на 50 % майчинство или стават 25 % заради 4 часовия работен ден?
3. Ои 411 ден ли има право на обезщетението по чл.164, ал. 5 от КТ?
Отново използам възможността да Ви благодаря предварително за оказаната помощ!