Напускане на работа без предизвестие.

Имам следният въпрос :
-Искам да напусна работа веднага /3-5 дни/,като съм назначен на работната позиция с договор по чл.68 а.1 т.2 на 19-10-2015 с срок на изпитание 6месеца в полза на работодателя,но работя и до този момент /5-10-2016/-което означава че работя вече 6 месеца без изпитание в полза на работодатяля.
При това обстоятелство дали мога да напусна без предизвестие ? И дали ще си получа заплащането за изработеното време до момента на напускане,неползван годишен отпуск и валчери за храна?  И по кой член от КТ трябва да ме освободи работодателя за да получа възнагражденията си? Благодаря!

Е нали в негова полза са само 6 месеца?

Изпитателният срок отдавна е изтекъл. Той в момента изобщо не се коментира.
Вариантите за напускане са:
1. по взаимно съгласие от двете страни
2. ако е завършена работата, за която сте назначен (това е посочено в чл.68, ал.1, т.2 - до завършване на определена работа)
3. с предизвестие отправено към работодателя от Ваша страна. В трудовият Ви договор трябва да е посочен срока на предизвестието, което дължите (по принцип на срочните договори предизвестието е 3 месеца)

Ако работодателя не са съгласи на вариант 1 или 2, Вие дължите предизвестие за напускане. Ако не спазите срока на предизвестието, дължите на работодателя си обезщетение за не спазено предизвестие.
Какво не разбрахте?