50% майчинство

Здравейте, бих искала да попитам ако пусна детето си на ясла преди навършвяне на 2 г., мога ли все още да не се връщан на рябота и да получавам 50% майчинство до навършване на 2г.

Става въпрос за полагащия се годишен  платен или останал такъв от минали години?

Здравейте,
предстои майка да се върне на работа преди навършване на 2 години на детето, поради постъпване в детска ясла. Моля за съвет, може ли в едно удостоверение прил.10 да се попълнят данните за получаване на обезщетение по чл.54 от КСО и удостоверението за промяна в обстоятелствата за прекратяване на отпуска и на обезщетението по чл.53 от КСО?

Здравейте,
предстои майка да се върне на работа преди навършване на 2 години на детето, поради постъпване в детска ясла. Моля за съвет, може ли в едно удостоверение прил.10 да се попълнят данните за получаване на обезщетение по чл.54 от КСО и удостоверението за промяна в обстоятелствата за прекратяване на отпуска и на обезщетението по чл.53 от КСО?

Няма да можете с едно удостоверение прил.10. Ще трябва да подадете две, веднъж едно удостоверяващо представено пред вас приложение 7 за промяна на обстоятелства, което се подава до три дни от промяната. И втори път удостоверение прил.10, за представено пред вас приложение 8, което се подава до 10 число на месеца, следващ месеца, през който ви е представено.

Може да се попълват едновременно и двата раздела на прил.10, само ако става въпрос за едно и също обезщетение. При вашия случай става въпрос за две различни, по чл.53 и чл.54.

Здравейте, и аз имам същия проблем, при който майка ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст (с подадена декларация по чл. 53) и иска да пусне детето си на ясла и да започне работа, но и да ползва половината майчинство. И от това, което прочетох трябва първо да подам декл. по чл.53 с деклариране на промени в обстоятелствата. И след това нова декл. по чл.54. И така майката ще си получава половината майчинство. Правилно ли съм го разбрала или някъде бъркам?
Благодаря предварително !

За прекратяване на отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст:
1. Майката подава във фирмата заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ.
2. Работодателят издава заповед за прекратяване на отпуската на основание чл.45, ал.2 от НРВПО.
3. Работодателят в срок от 3 работни дни подава в НОИ приложение № 10 и отразява настъпилите промени.

За 50% от обезщетението:
1. Майката попълва и подава приложение № 8.
2. Работодателят до 10-ти число на следващия месец подава приложение № 10 за това обстоятелство.

Това обстоятелство (получаване на 50% от обезщетението) не се отразява никъде при подаване на д.1 за лицето.