Обезщетение по чл. 224 от КТ

Здравейте! 
Имам затруднение по един казус и затова  моля за малко помощ и благодаря предварително на колегите които ще ми помогнат.
 Назначен е служител на работа на 08.06.2016г - втори ТД  на 2 часа, прекратен е на 08.11.2016г. с брутна  заплата  203,25лв
Изчисляване на трудовия му стаж- събират се  отработени дни които са 107дни*2часа/8= 26,75 или 26 дена и 7часа или 1месец 5дни и 7 часа. На калкулатора ми излиза друго и затова искам да знам дали е  правилно  изчислен на трудовия стаж?
За една година работа на 2 часа платения отпуск е 3 дни. При този казус как да изчисля колко дни платен отпуск има този служител?
Този служител има ли право на обезщетение по чл. 224 от КТ?
С програмата  която работя  ТРЗ и ЛС ПРо в РПВ няма  обезщетение.

Значи, че му се полага 1 ден  платен годишен отпуск.
Изчисляване на  обезщетението:
 БМ - базов месец, последния месец, през който служителят е отработил
БМ м. 10 , Отработени дни 21, Брутна заплата 203,25лв
( Заплата за отработено време /отработени дни ) * дни неизползван отпуск
( 203,25/21)*1=9,68лв е обезщетението.
Годишния отпуск така ли е?
Изчисляването на обезщетението правилно ли е? Ако греша моля колеги поправете ме.

    Годишен отпуск не се ли изчислява така:
20дни отпуск / 12 месеца*2часа= 3,33 или 3 дни

    Годишен отпуск не се ли изчислява така:
20дни отпуск / 12 месеца*2часа= 3,33 или 3 дни

Не!
Какво точно изчислявате с тази формула?

Да, но умножете по 2 дни - 19,36 е брутното обезщетение. Има само данък.