Предизвестие по повод пенсиониране чл.328 ал.1 т.10

Малко помощ, че се обърках нещо... Наето лице навършва на 03.01.2012 г. години за пенсиониране. Искаме да отправим предизвестие на основание чл.328 ал.1 т.10 ..Въпросът ми са:
1. Освобождаването ще бъде с дата 03.01.2012 г.  или 04.01.2012 г. ?
2.Тъй като 03. и 04.12 са събота и неделя може ли да се връчи предизвестието в понеделник 05.12.2011 или би било по - добре на 02.12.2011 г. ?

Благодаря предварително.

На 03.01.20120г. ? Логично - нали точно тогава придобива право на пенсия - не го съобразих. Благодаря. Остава да си подаде молба за напускане, защото с оглед на ставащото бърза да се пенсионира. Дано.
Още веднъж благодаря.

П.П. Да, това е по-добрият и коректен за работника вариант - освобождаване при неспазено предизвестие от страна на работодателя.

Да, ако го приемат окончателно - коментарите са за ситуацията, каквато е все още...

Да отработват ли? Защо не почакаме първо да го приемат и тогава да коментираме?
Или ще приемат да се увеличи осиг. стаж с 4м, както си е сега в КСО или да се пенсионират на 60г и 4м жените през 2012г, а мъжете на 63г 4м. Няма такова нещо като отработване.

Извинявай,че не съм го написала неправилно,уф...каква съм неотработена!

Хайде, пак се прочети и се поправи 

" Извинявай,че не съм го написала неправилно... "

това на шега, хубава вечер от мене 

ОК при мен е винаги лудница,та се извинявам че съм го написала неправилно! Сега май е по добре! Е,аз пък такива закачки ги вземам на шега!

Не, не можеш. Няма необходимата възраст в момента на прекратяване на ТД за пенсиониране. От 01.01.2012 тя е 60г 4м за жените и 63г и 4м за мъжете, с осиг. стаж 34г 4м за жените и 37г и 4м за мъжете.