Имам фирма, която от 01.11.2019 год. спира дейност за няколко месеца. Договорите на персонала ще бъдат прекратени. СОЛ-ът иска да спра и неговото осигуряване за този период от време, но имам майка, която от 02.11.2019 год. иска да ползва отпуска по чл.164 от КТ. За този период на фирмата ежемесечно ще се подава нулево ДДС. Дали ще има проблеми при прекратено осигуряване на СОЛ и подаване на д.1 и д.6 за майката?