Предложение за друго работно място

Здравейте,имам нужда от помощ!
Има длъжности,на които се съкращава щата,но работодателят им предлага друго работно място.Проблемът е,че са на постоянен трудов договор,а работодателят иска да има срок на изпитване,за да провери как ще се справят на друга длъжност.Как трябва да се получи,като преминаването от безсрочен на срочен е забранено от закона,освен в случаите,когато лицето само поиска писмено.С допълнително споразумение може ли да остане от постоянен трудов договор отново на същия,но със срок на изпитване?
Вторият ми въпрос е:обезщ.по чл.220,ал.1 коя брутна заплата се изплаща,тази с постоянен характер или последна заплата по последно възнзграждение,която е по-висока от постоянната,защото има ДМС?Получих противоречиви мнения по въпроса.
Благодаря!

чл.70 коя алинея да запиша и да попитам за Уведомлението за НАП кой от двата варианта да посоча:

1.Тип документ 2(ДС),основание 01(постоянен тр.договор),дата на сключване 01.01.2012,срок до 01.07.2012г.(срокът на изпитване);

2.Тип документ 2.основание 01,сключване 01.01.2012,без срок до........,а изпитателният срок да е упоменат в други основания на Допълнит.споразумение.

Другият ми въпрос е може ли ДС да е с дата 17.01.2012,считано от 01.01.2012,тъй като срокът е 3 дни за НАП или се гледа датата на споразумението?

 Благодаря!