По определението в буква "и", точка 26 от §1 на ДР към ЗДДФЛ личният труд, приравнен на трудови правоотношения е този на "съдружници и член-кооператори, както и акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери, извън случаите по чл. 37, ал. 1" Едноличните търговци са физически лица с възможност за извършване на търговска дейност поради регистрацията си като търговци, но те са собственици на целия резултат от своя труд. Поради тази причина той се облага с 15% данък, който на практика се състои от 10% плосък данък и 5% данък дивидент.
Ако приемем, че във Вашия случай, когато ЗП се облага като ЕТ, има годишна данъчна основа без личен труд 1000 лв., той ще дължи 150 лв. данък.
Ако можеше да приспада личен труд за 460 лв. бруто, би платил осигуровки за 185 лв., и след приспадане на разходите за заплата и осигуровки за личен труд, от 1000 лв. щеше да остане годишна данъчна основа за облагане от 455 лв., върху която данъкът е 68 лв.
Така общо ще внесе в бюджета 253 лв. или със 103 лв. повече, отколкото без този личен труд.
Не разбирам за какво му е.