Нарушаване на предизвестие от работник

Работник подава молба за напускане работодателя не се съгласява за чл 325 и остава едномесечно предизвестие но работника отказва да го работи ,по какъв член трябва да бъде освободен 335 ал 2 или .. може ли да се подпише споразумение,че работника отказва да си работи предизвестието и е съгласен сумата която дължи за нарушаването на предизвестието да бъде удържана от полагащата му се сума за тр.възнаграждение и обезщетение за не ползван пл. отпуск

Ако работникът подпише, че няма да спази предизвестието и че ще плати обезщетение, което желае да му се удържи от РЗ - и според мен става (чл. 272 ал. 1).