Здравейте.Може ли обезщетение по чл.331 от КТ да бъде изплатено заедно с последното възнаграждение преди прекратяване на ТД? Вид осигурен в декл.1 в такъв случай ще бъде 01,нали? В смисъл трябва ли да се направи с два записа както при обезщетенеи по чл.222,ал.1 или може само с един запис?