Здравейте, искам да попитам за справка.
Използван платен годишен отпуск в пълен размер от 20 дни на работник през август и септември 2017г. Лицето подава молба през септември за напускане. По справка има право на 15 дни платен отпуск. В този случай лицето не дължи обезщетение на фирмата за частта на отпуската от 5 дни ,за която не е отработил съответното време. Нали така?