Напускане на работещ пенсионер

Здравейте,
имам колеги , които  се пенсионираха без да напуснат предприятието в което работят.но сега вече искат да им бъде пректратен трудовия договор , за да могат да си вземат обещетение- 6 заплати.Въпроса ми е по кой чл.трябва да ги уволня?

Благодаря

чл.222
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.

Имате пред вид да го освободите по чл. 328 (1) т. 10 от КТ?
Винаги дължите обезщетение за неспазено предизвестие, ако не го спазите, а сте длъжни да го предизвестите, чл. 220 (1).
Другото е по 222 (3) от КТ.