С новоназначен служител на срок на изпитване 6м. в полза на работодател се предлага и договор за квалификация/обучение 3м. в чужбина/. В договора е записано, че средствата вкл.командировки/дневни и пътни/, както и възнаграждението там са за сметка на работодателя. В една от клаузите след това е записано, че "тези средства остават собственост на работодателя и след изтичане срока на обучение или при преждевременно прекратяване на договора рабоотникът трябва незабавно да ги възстанови на работодателя". Не са визирани никакви конкретни срокове. Въпросът ми е може ли работодателя и в какви срокове да изисква възстановяването на тези средства, ако работника прекрати трудовия си договор след изтичане на 6м. изпитателен срок?