Съкращение и дело

Погледнете Гражданско дело 16846/2015 - Решение - 14-06-2016

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 от КТ, вр. с чл. 225 от КТ съдът намира следното:
За да се уважи този иск е необходимо да бъде уважен искът по чл. 344, ал.1, т. 1 от КТ за признаване уволнението за незаконно и неговата отмяна, да се установи, че в посочения период, не повече от 6 месеца ищецът е останал без работа вследствие на незаконното уволнение, и размерът  на брутното трудово възнаграждение – база за изчисляване на обезщетението.

В чл.225, ал.2 от КТ не видях такова ограничение. 

Абсолютно не е вярно това, което са му казали в БТ!!!
Човекът може да си води дело с години, после да го възстановят, междувременно да си започне работа някъде и, в зависимост от решението по делото, да му изплатят Х работни заплати (не повече от 6).
Ако междувременно е започнал работа през тези 6 м., за които ще му изплащат заплати и е бил на по-ниско платена длъжност му изплащат разликата, ако е получавал по-висока заплата нищо не му изплащат.
И, след възстановяването, работодателят дължи осигурителни вноски за времето, в което работникът е останал без работа, за ЦЕЛИЯ период, в случай че човекът реши да не започва работа никъде.
Успех и късмет!