"Ако интересите на работника или служителя налагат това да се случи, може да се подпише споразумение с работодателя за намаляване на трудодобавото възнаграждение и увеличаването на добавките, които се получават. Работодателят обаче не може едностранно, без неговото съгласие, да въведе това изменение."
Не съм писал,че работодателя едностранно намаля трудовото възнаграждение. От по-горе цитираното,извода е ,че може, но с допълнително споразумение,подписано от служителя. Мисля,че Ви е ясно,че когато някой служител не е съгласен,просто си тръгва.