Обезщетение при пенсиониране

Имам следният въпрос: Лице, което е работило повече от 10 години в една фирма, но напуска и започва работа в друга фирма за няколко месеца, след което отново е назначен в старата фирма/където е работил повече от 10 години/ и навършва възраст и стаж за пенсия, та след като има прекъсване през последната година, колко заплати му се дължат като обезщетение?

Благодаря 

Не смятам, че са 2, прекъсването няма никакво значение, дължат се 6 БТВ.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.