Вижте чл. 51а от КТ.
Спазили ли сте изискванията на чл. 53 от КТ?
Тези оставащи 8 работници отговарят ли на изискванията на чл. 57 от КТ, т.е. дали те са членове на синдикална организация (която казвате, че не съществува) или са се присъединили?
След като в момента във фирмата ви няма синдикална организация, то тогава с кого е сключен този КТД и спрямо кого може да се прилага? Излиза, че спрямо никого.
При липса на действащ КТД се прилагат текстовете на КТ.
Какво е написано в ТД на вашите 8 работници по отношение на класа и ПГО?
Започнете от основния фактор, а именно КТД.
Ако сте го вписали в ИТ, но вече нямате синдикална организация трябва да го отпишете, защото нямате основание за прилагането му.