Бременност и раждане и граждански договор

Здравейте, Може ли служителка на ТД и в 135 дни бр. и раждане да сключи ГД със същия работодател със сума по- висока от МРЗ? Ще се спре ли обезщетението й?

Може, но след като се намали сумата с НПР трябва да получите сума ПОД минималната РЗ за страната.
Ако се спази това условие няма да се спре.
Успех и късмет!

Какво значение има сумата по ГД, след като майката е осигурена на друго основание?

ПП  Много съм далеч от майчинство и майки и отговора ми може да не е коректен.

А ако сумата след приспадане на НПР е над МРЗ ще се спре  обезщетението,  правилно ли съм разбрала?

Аз се включвам за да се извиня на polyn за неволната грешка.
Явно снощи като съм писала вече съм била леко извън концентрация.
Да, няма да ти спрат обезщетението за майчинство, това дето съм го написала е условие да не се спре обезщетение за безработица при слючване на ГД.
Още веднъж се извинявам, че неумишлено те заблудих, ама то добре, че Хиксовете и Делфинчето са по-будни от мен.